山东省济南市人大常委会


济南市授予荣誉市民称号规定


2004年9月29日济南市第十三届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 2004年11月25日山东省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议批准

第一条 为了鼓励和表彰对本市经济建设、社会发展和对外交流合作等方面作出突出贡献的人士，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，结合本市实际，制定本规定。
　第二条 本规定适用于授予外国人、华侨和其他市外人士济南市荣誉市民称号。

　第三条 凡遵守中华人民共和国法律、法规，并具备下列条件之一的，可以授予济南市荣誉市民称号：

　(一)在促进本市对外交往、扩大对外经济文化交流合作、建立友好城市关系方面，贡献突出的；

　(二)在本市制订经济发展战略、城乡规划和重大技术政策，保护环境和合理开发、利用资源方面提出重要建议，经采纳后产生重大经济效益或者社会效益，贡献突出的；

　(三)在本市直接投资，引进资金、人才、高新技术方面，贡献突出的；

　(四)在发展本市科技、教育、文化、卫生、体育事业方面，贡献突出的；

　(五)捐赠或者资助本市社会公益事业和慈善事业，贡献突出的；

　(六)在本市其他方面贡献突出的。

　第四条 授予济南市荣誉市民称号按下列程序办理：

　(一)县(市、区)人民政府、市直部门、济南高新技术产业开发区，在征得被推荐人同意后，分别向下列部门申报：

　1.被推荐人是外说模蚴腥嗣裾馐掳旃疑瓯ǎ?

　2.被推荐人是华侨的，向市人民政府侨务办公室申报；

　3.被推荐人是其他市外人士的，向市人民政府有关部门申报。

　(二)受理申报的部门进行初审，报经市人民政府综合评审、审核后，由市人民政府向市人民代表大会常务委员会提出授予济南市荣誉市民称号的议案。

　(三)市人民代表大会常务委员会审议作出授予济南市荣誉市民称号的决定。审议决定前，可以交有关专门委员会进行初审，提出书面意见。

　(四)市人民政府根据市人民代表大会常务委员会的决定，向被授予济南市荣誉市民称号的人士颁发荣誉证书和证章。证书由市长签署。

　证书、证章由市人民政府统一制作。

　第五条 荣誉市民可以享受下列礼遇：

　(一)应邀参加本市举行的重大庆典等活动，享受贵宾礼遇；

　(二)在本市停留期间，享受有关部门和单位提供的便利和服务；

　(三)市人民政府规定的其他礼遇和优惠待遇。

　第六条 荣誉市民因触犯法律受到刑事追究或者有其他有损于荣誉市民称号的行为并造成严重后果或者恶劣社会影响的，由市人民政府提请，经市人民代表大会常务委员会决定撤销其济南市荣誉市民称号。

　第七条 市人民政府应当向荣誉市民提供本市社会经济发展的有关信息，与其保持经常联系，并加强对其事迹的宣传。

　授予荣誉市民的日常工作由市人民政府办公厅负责。

　第八条 授予济南市荣誉市民称号活动所需经费，由市财政列支。

　第九条 市人民政府应当根据本规定制定具体实施办法。

　第十条 本规定自2005年1月1日起施行。



福建省政府办公厅


福建省人民政府办公厅关于转发省人事局《福建省国家行政机关补充工作人员考试选调录用暂行办法》的通知
福建省政府办公厅



省人事局制定的《福建省国家行政机关补充工作人员考试选调录用暂行办法》已经省政府原则同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。执行中遇到的情况和问题，请径向省人事局反映。

福建省国家行政机关补充工作人员考试选调录用暂行办法
根据国家人事部、省政府的指示精神，为提高我省国家行政机关工作人员素质，为实施公务员制度创造条件，从一九八九年开始，对新进入各级国家行政机关的工作人员，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行以下考试选调、录用暂行办法。
一、国家行政机关补充工作人员必须在编制定员和增人指标内进行。按照机构改革和干部结构调整的原则，需要加强的部门补充工作人员，应先在各级机关内部富余人员中调整、解决。
二、凡县（区）以上国家行政机关补充非领导职务的工作人员，应一律通过与拟任岗位职务相应的考试考核、择优选调录用，其对象是：党政群机关工作人员，企事业单位工作人员，国家统一分配的大中专毕业生、研究生（应有二至三年以上基层工作经验）和转业军官等。
三、报考条件。
（一）坚持四项基本原则，有志于改革开放，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（二）身体健康，年龄一般在四十五岁以下（县级机关四十岁以下）；
（三）报考办事员职务者应具有高中、中专毕业或同等学历；
（四）报考科员以上职务者、应具有大专毕业或同等学历以上；
（五）具备主考机关规定的其他条件。
四、考试内容与办法。
（一）考试内容主要为国家机关通用的基础知识和各项业务需要的专业知识；
（二）考试按报考者应具备的文化条件，分层次进行。考试分笔试、面试，笔试合格者方可参加面试；
（三）考试每年举行一次，考试时间由各地（市）人事局确定，必要时可举行临时考试；
（四）考试程序。
1、发布公告。考试前一至二个月发布公告，内容包括：报考的职类、种类及其选调录用数额，报考资格、对象。报名时间、地点，报名手续，考试时间，主考机关要求的其他事项；
2、报名。报考者按规定的时间、地点，办理报名手续；
3、报考资格审查。主考机关组织对报考者进行资格审查，向符合报考者发放准考证；
4、笔试。报考者凭准考证按主考机关规定的时间和地点参加笔试；
5、面试。笔试合格者按主考机关规定的时间、地点参加面试；
6、体格检查。主考机关组织笔试、面试合格者到指定的医院进行体格检查。
五、选调、录用。
（一）主考机关对笔试、面试合格者的成绩进行综合评定，按成绩高低依次排出选调录用候选人名单，张榜公布；
（二）主考机关根据候选人名单和报考人志愿，按一定差额向用人单位推荐。但不得推荐与其有夫妻关系、夫妻双方的近亲属关系（包括父母、子女、同胞兄弟姐妹），及儿女姻亲关系（包括子女配偶及父母）的人员担任受其直接领导的岗位职务，也不得在其中一方担任领导职务的单
位的人事、监察部门工作；
（三）用人单位根据国家核定、批准的编制定员和增人指标对主考机关推荐的候选人，按拟任职位的条件考核后确定名单，报政府人事部门批准；
（四）凡经过考试考核合格被选调录用者，原单位应予放行，不得阻拦；如果原单位无故不放的，上一级人事部门可直接予以调动；
（五）候选人名单有效期为一年，在此期间内，按第五条（二）款规定递补岗位空缺；
（六）新选调录用人员，试用期一般为一年。试用期满合格者，按其考试等级试用期的表现予以任用。
六、考试机构。
（一）省人事局为主考机关，负责组织省级国家行政机关（含国家驻闽机关）工作人员的选调录用考试。包括统一制定计划、确定科目、审定试题、规定时间、发布公告、确定标准、张榜公布选调录用候选人名单等项工作。有关具体组织工作也可委托用人部门代理；
（二）受省人事局委托办理选调录用考试的地、市、县人事部门，要加强考试选调录用工作的力量，或设立相应的考试机构，负责考试考核工作，并受省人事局的指导与监督；
（三）地、市、县人事局根据本地区情况，参照省人事局关于国家机关人员选调录用考试的办法，负责本地区的考试考核工作。
七、各地各部门对考试选调录用工作要加强指导监督，严防弄虚作假、徇私舞弊的现象发生。对徇私舞弊者，要严肃处理，情节严重的，给予纪律处分；违法的，追究刑事责任。对违反规定的报考者，应取消其考试选调录用资格。
八、考试选调录用工作经费按现行财政体制统筹安排。



1989年2月15日