印发《中山市人民政府法律顾问室工作规则》的通知
广东省中山市法制局
印发《中山市人民政府法律顾问室工作规则》的通知
中法〔2007〕1号
各有关单位：
经市政府同意，现将《中山市人民政府法律顾问室工作规则》印发给你们，请贯彻执行。
中山市法制局
二○○六年十二月二十九日
中山市人民政府法律顾问室工作规则
第一条 为规范市政府法律顾问室的工作，保障市政府法律顾问室能为政府及其他行政机关提供优质的法律服务，特制定本规则。
第二条 市政府法律顾问室设在市法制局负责政府法律顾问的具体工作。
第三条 市政府法律顾问室的主要工作职责：
（一）为市政府、市属职能部门、各镇政府（含火炬区管委会、区办事处，下同）的重大决策、行政行为、合同行为及其他法律事务提供法律意见；
（二）受市政府、市属职能部门、各镇政府委托，代理诉讼、仲裁、执行和其他诉讼法律事务；
（三）指导和协助市属职能部门、各镇政府的法律事务工作；
（四）为市政府、市属职能部门、各镇政府提供其他法律服务。
第四条 市政府法律顾问室办理法律事务，应当根据有关法律法规并结合实际情况在10个工作日内提出法律意见回复相关部门或镇区；案情复杂的，可适当延长答复时间。
第五条 市政府授权市政府法律顾问室代理的诉讼、仲裁、执行和其他诉讼法律事务，由市政府法律顾问室按照法律法规规定的程序和时间准备各项法律文书、证明文件、材料后提请市政府领导签发，结案后，将代理结果报市政府领导，并做好有关保密工作。
第六条 市政府法律顾问室处理法律事务需要有关部门或单位配合的应当书面通知，有关部门或单位应当予以协助。
第七条 市政府法律顾问室可以根据需要，通过推荐选聘或向社会公开招考的形式从法律专家、律师和政府法制干部中确定法律顾问。
法律顾问人选经推荐选聘或考试择优后报市政府批准，由市政府聘任。法律顾问应当与市政府法律顾问室签订常年法律顾问聘请合同。
第八条 市政府法律顾问室可根据工作需要召集法律顾问会议，并可邀请经济、建设、科学等领域的专家参加法律顾问会议。
第九条 市政府法律顾问室承办案件时可以根据案情的需要临时聘请律师代理案件，代理费按相关规定支付。
第十条 市政府法律顾问室工作人员和法律顾问应当诚信、正直，忠实于法律和事实，认真负责，恪尽职守。
第十一条 市政府法律顾问室聘请的法律顾问和代理人，必须积极完成市政府法律顾问室安排的任务，自觉遵守市政府法律顾问室的纪律制度和聘用合同并切实履行以下义务：
（一）保守国家秘密和市政府工作秘密；
（二）不得散布有损市政府声誉的言论，不得参加非法组织，不得参加旨在反对国家的集会、游行、示威、罢工等活动；
（三）忠于职守，维护市政府的合法权益；
（四）不得以市政府法律顾问身份从事商业活动；
（五）认真、细致、高效完成市政府交办的各项事务；
（六）不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取其他利益；
（七）与市政府交办的事项存在利害关系，可能影响公正履行职责的，应自行申请回避；
（八）依法履行的其他有关义务。
第十二条 法律顾问违反本规则，或在办理法律事务中出现工作失误的，市政府法律顾问室可以报请市政府予以解聘。
第十三条 本规则由市法制局进行解释。
第十四条 本规则自公布之日起施行。
中山市人民政府政报 第83期
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省高层次人才政府特殊津贴发放管理办法的通知
吉林省人民政府办公厅
吉政办发〔2004〕60号
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省高层次人才政府特殊津贴发放管理办法的通知
各市州、县(市)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:
《吉林省高层次人才政府特殊津贴发放管理办法》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
吉林省人民政府办公厅
二○○四年七月十四日
吉林省高层次人才政府特殊津贴发放管理办法
第一条 为贯彻省委、省政府《关于加强吉林省专业技术人才队伍建设的实施意见(试行)》(吉发〔2003〕13号)精神,落实高层次人才的政府特殊津贴制度,特制定本办法。
第二条 发放范围。凡在吉林省工作的中国科学院和中国工程院院士(包括俄罗斯院士和第三世界院士,以下简称“两院”院士)、国家新世纪百千万人才工程第一二层次人选、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者、中科院百人计划人选、省管优秀专家、博士生导师均享受高层次人才政府特殊津贴(以下简称政府特殊津贴)。
第三条 发放额度。每月发给每位“两院”院士政府特殊津贴2000元(其中,第三世界院士每月每人2000元,俄罗斯院士每月每人1000元);国家新世纪百千万人才工程第一二层次人选、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者、中科院百人计划人选、省管优秀专家每月每人发给政府特殊津贴500元;博士生导师每月每人发给政府特殊津贴300元。
第四条 资金渠道。“两院”院士、博士生导师政府特殊津贴所需资金由原渠道解决。国家新世纪百千万人才工程第一二层次人选、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者、中科院百人计划人选、省管优秀专家政府特殊津贴所需资金,由省人才开发资金解决。
第五条 发放方式。(一)政府特殊津贴每半年发放一次,由省人事厅统一管理发放。(二)每年5月30日前和11月30日前,高层次人才所在单位要填写“高层次人才政府特殊津贴发放审批表”(一式4份),经当地人事部门审核汇总后报省人事厅核准(在长中省直单位直接报送省人事厅),由高层次人才所在单位统一到当地人事部门办理津贴领取手续。
第六条 发放时限。(一)高层次人才只在其获符合政府特殊津贴发放范围的专家称号有效期内享受政府特殊津贴。(二)凡调入我省工作和经国家、省新批准的符合政府津贴发放范围的高层次人才,经省人事厅审核后,从调入和批准的下一个月起享受政府特殊津贴。(三)有自然减员或不再承担指导博士生工作的博士生导师,从下一个月起,停止发放政府特殊津贴。(四)国家新世纪百千万人才工程第一二层次人选、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者、中科院百人计划人选政府特殊津贴发放时间从2003年9月起计算。
第七条 凡获国家新世纪百千万人才工程第一二层次人选、国家杰出青年科学基金、长江学者、中科院百人计划人选、省管优秀专家两项或两项以上高层次专家称号的(包括博士生导师在内),采取就高不就低的原则,其每月政府特殊津贴按500元执行,不累加计算。
第八条 省人事厅、省财政厅每年检查一次享受政府特殊津贴人员资格情况,检查中发现有下述情况之一者,即取消其享受政府特殊津贴资格。(一)丧失或违背享受政府特殊津贴应具备的基本政治思想条件者;(二)未经组织同意出国或出省半年以上不归者;(三)因故取消其获政府特殊津贴专家资格者。
第九条 高层次人才政府特殊津贴专款专用,任何单位不得挪用此款项或拖延发放时间。
第十条 本办法自发布之日起施行。
第十一条 本办法由省人事厅负责解释。
中国人民银行关于机动车辆保险业务有关问题的补充通知
中国人民银行
中国人民银行关于机动车辆保险业务有关问题的补充通知
中国人民银行
(2000年8月17日发布的银发[2000]262号将本文废止)
中国人民银行各省、自治区、直辖市、深圳经济特区分行，各财产保险公司、中保再
保险有限公司：
自《关于机动车辆保险业务有关问题的通知》(银发[1998]249号)下发以来，一些保险公司在具体操作中遇到一些问题，现就有关事项补充通知如下：
一、《机动车辆保险条款》(银发[1995]26号)第二十八条改为：“保险车辆在上一年保险期限内无赔款，续保时可享受无赔款减收保险费优待，优待金额为本年度续保险种应交保险费的10%。被保险人投保车辆不止一辆的，无赔款优待分别按车辆计算。上年度投保的车辆损失险、第三?
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上年度无赔款的机动车辆，如果续保的险种与上年度不完全相同，无赔款优待则以险种相同的部分为计算基础；如果续保的险种与上年度相同，但保险金额不同，无赔款优待则以本年度保险金额对应的应交保险费为计算基础。不论机动车辆连续几年无事故，无赔款优待一律为10%。”
二、无赔款优待按下列公式计算：
无赔款优待=续保险种应交保费×10%
如中国人民银行一级分行根据总行规定的费率浮动权限，对车辆损失险、第三者责任险、附加险在辖区内确定了统一的费率浮动比例，上年度无赔款的机动车辆续保或转保时，必须先按照浮动后的费率计算续保险种应交保费，再按上述公式计算无赔款优待。同时，各一级分行应严格按
照“同一地区，对同一条款，执行同一费率”的原则，对辖区内费率执行情况加强监督，严禁保险公司擅自浮动费率。
三、1998年7月1日以前出具的一年期机动车辆保险单，仍按原《机动车辆保险条款》第二十八条的规定计算无赔款优待，但不得以退费形式支付，只能减收保险费。续保后则一律按照修改后的第二十八条执行。
四、自1998年7月1日起，现有机动车辆保险单(简称旧保单)须以印章或批单的形式对第二十八条修改后方可继续使用。1999年1月1日将统一启用新保单，并使用修改后的条款，旧保单同时停止使用。新保单由各保险公司总公司统一印制、编号，严格管理。
五、《关于机动车辆保险业务有关问题的通知》(银发[1998]249号)所附机动车辆提车暂保单格式中，在“车辆购置价”一栏加注“(保险金额)"。
六、各保险公司对未上正式牌照的新车只能出具提车暂保单，不得出具正式保单。
七、提车暂保单一经签发，不得退保。
八、本补充通知自1998年7月1日起执行。
1998年8月11日